Яндекс.Метрика
центр медиации покров телефон +73519053333 почта info@pokrov74.com                        
медиация
Главная
Услуги
Публикации
Контакты
Регистрация

ЧТО ТАКОЕ «МЕДИАЦИЯ»

В повседневной жизни споры (конфликты) сопровождают нас каждый день. В личной жизни, в коммерческой или иной трудовой деятельности. Нерешенные споры (конфликты) рано или поздно начинают дестабилизировать как общественную деятельность, так и личную жизнь. Это связано с многообразием последствий конфликта. Следовательно, рано или поздно нерешенный конфликт снова проявится и его придется решать. Можно обратиться в судебные органы. Однако, в данном случае, все равно одна сторона проигрывает дело, а другая выигрывает. Отметим, что судебное разбирательство это достаточно долгий, и зачастую затратный процесс, к тому же, не всегда гарантирующий успех. Когда стороны обращаются в суд, (как в государственный, так и в третейский) то разрешение спора между сторонами передается на усмотрение суда. В случае проигрыша, недовольной остается проигравшая сторона и следовательно, спор (конфликт) остается нерешенным.

И в то же время, можно разрешить спор (конфликт) при помощи определенного вида переговоров, применяя метод, позволяющий удовлетворить интересы и потребности всех сторон вовлеченных в конфликт. Этот новый способ урегулирования споров (конфликтов) — медиация.


Медиация – это добровольные переговоры в присутствии нейтрального лица-медиатора, с целью достижения взаимопонимания и составления договора, разрешающего конфликтную ситуацию.

В большинстве случаев, если люди могут разрешить проблему путем обсуждения и переговоров, они достигнут более быстрого и лучшего результата, чем при альтернативе - в противостоянии или судебном разбирательстве. Но, зачастую, им это не удается без помощи кого-то третьего. Эмоции, враждебность, тактика противостояния, принципы, различия в положении - может существовать большое количество препятствий для конструктивных переговоров.

Области применения медиации:

    1. В сфере бизнеса и коммерции: проведение эффективных переговоров, разрешение производственных конфликтов (в том числе трудовых), разрешение спорных вопросов с партнерами по бизнесу, разрешение конфликтов: «заказчик – исполнитель», «арендатор- арендодатель» и т.д.
    2. Межличностные конфликты: семейные, школьные, наследственные.

Один из основных принципов медиации - конфиденциальность. Вся информация, которую стороны получают друг от друга, которую получает посредник, все, что используется для урегулирования споров, остается только между ними, это не подлежит огласке. Соответственно, разрешить внутри корпоративный спор, не прибегая к помощи суда или не вовлекая широкую общественность, очень важно.


События


29.01.2018

Встреча Клуба медиаторов в Татьянин день

На Южном Урале собрались медиаторы Башкирии, Екатеринбурга и Челябинска на встрече Клуба медиаторов в Татьянин день, 25 января. Организатором Клуба медиаторов выступает Центр медиации «ПокровЪ», встречи проходят с 2014 года.
читать далее...
15.12.2017

Медиаторы подвели итоги года за Новогодним круглым столом

  В душевной обстановке прошёл Новогодний круглый стол по медиации. Организатором круглого стола выступил Центр медиации «ПокровЪ» совместно со стратегическим партнёром по организации дружеских мероприятий Арт-отелем «Арбат».
читать далее...
15.11.2017

Кому на Руси мирить хорошо

На Южном Урале идет подготовка к вручению III Ежегодной Премии "За вклад в дело примирения". Организатором премии выступает Центр медиации «ПокровЪ».  Цель премии отметить специалистов разных профессий, кто создаёт культуру мирного разрешения споров, организует диалоговые площадки и приводит конфликтующих к примирению.

читать далее...
27.10.2017

Медиация с медитацией в клубе увлечённых профессионалов

26 октября в уютной атмосфере арт - отеля «Арбат», собрались профессиональные посредники по разрешению конфликтов, медиаторы. Клуб медиаторов организован Центром медиации «ПокровЪ» на регулярной основе и действует с 2014 года.

читать далее...
26.10.2017

Обмен опытом на площадке Делового совета по медиации

24 октября состоялся круглый стол «Как сделать эффективной реализацию услуг бизнес-медиации», организованный специально для медиаторов аккредитованных в реестре Объединённого Делового совета по медиации.

читать далее...
18.10.2017

Клуб медиаторов вновь откроет двери для миротворцев

С 26 октября в комфортной атмосфере ресторана Арт-отеля «Арбат», после небольшого перерыва, пройдет очередная встреча «Клуба медиаторов» – открытый образовательный проект для профессиональных медиаторов и желающих пройти обучение в сфере медиации.

читать далее...
13.10.2017

Неделя юридического ликбеза начинается в ЧелГУ

Неделю бесплатных практических мини-тренингов, мастер-классов, докладов для студентов, аспирантов, молодых юристов, организованная на базе института права ЧелГУ. Третий год подряд организаторами обучения выступают центр медиации «ПокровЪ», Первое арбитражное учреждение и Челябинская городская коллегия адвокатов «Академическая».

читать далее...
27.09.2017

В ПОИСКАХ МИРНЫХ РЕШЕНИЙ

 В начале второй декады сентября в Челябинске на  третью всероссийскую ежегодную бизнес-конференцию «Переговорные стратегии-2017» собрались  люди,  в сферу интересов которых прочно вошла медиация. Организаторами мероприятия выступили Челябинское областное отделение общероссийской общественной организации «ОПОРА РОССИИ» и Центр медиации «ПокровЪ».  Участники – предприниматели и юристы, представители государственных структур и общественных организаций, студенты.

читать далее...
11.09.2017

Юрист, нотариус, адвокат как коммуникатор и переговорщик

7 сентября в челябинском отеле «Арбат» состоялся круглый стол «Юрист, адвокат, нотариус как коммуникатор и переговорщик», который проходил в рамках подготовки III Всероссийской ежегодной Бизнес-конференции «Переговорные стратегии-2017».

читать далее...
30.08.2017

Бизнес-завтрак в преддверии III Всероссийской Бизнес-конференции "Переговорные стратегии 2017"

В процессе обсуждения разобрали процедуры медиации, как договориться с органами власти на муниципальном уровне, рассмотрели медицинскую медиацию, насколько будет эффективно работать медиатор, который интегрирован в учреждения, поскольку ему платит руководитель.

читать далее...

Ещё